第5波疫情｜邓家彪忧雇员身体理由拒打针被炒 促修例须厘清豁免机制

政府将修订《雇佣条例》，若雇员不愿接种疫苗而无法上班，被雇主解雇，将不构成「不合理解雇」。政府将修改雇佣条例，若雇员因不打针而被解雇，将不属于不合理解雇。劳顾员劳方代表、工联会立法会议员邓家彪表示，忧虑或有身体理由不能打针的员工，被当成不愿接种遭解雇，呼吁政府厘清豁免机制。

邓家彪以怀孕女性或哺育母乳女性为例子，指以他了解，有些小朋友去到两岁多，母亲依然会喂哺母乳，这种例子难以证明，而医生是否肯填写医生纸豁免也成为疑问。

邓家彪认为，豁免机制关键在于是法例和现实是否可配合，「突然30几万打工仔拿著表格找医生，公平、客观、专业地评估，是否可行呢」，故他呼吁政府可尽快与医疗界厘清有关问题。

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