劳资同意破欠特惠金提升 职安健罚款修订仍有分歧

劳顾会与劳工处下午开会，劳方代表、工联会立法会议员邓家彪会后见记者，劳资双方同意提升破欠特惠金不同项目金额上限，但对建议修订的职安健罚则上限仍存在分歧。

现时如雇员遭无力偿债的雇主拖欠工资、代通知金或遣散费，目前金额上限分别为3.6万元、2.25万元以及5万元。邓家彪举例提升上限后，上述3个项目的金额可分别增至8万元、4万元及10万元。

另外，针对职安健相关法例的罚则逾20年没有修订，劳工处早前研究调高罚款，将「极严重」违法个案罚款由50万元调高至5000万元，惟被部分商界及建造业人士批评过于严厉。至今日劳工处在会议上，最高罚款建议「减辣」至1000万。邓家彪批评当局没有谘询劳工界，认为应提高罚则，加强阻吓力。

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邓家彪。资料图片