第5波疫情｜雇员拒打针被炒不属不合理解雇 平机会：无根本性转变

政府将修订《雇佣条例》，若雇员不愿接种疫苗而无法上班，被雇主解雇，将不构成「不合理解雇」。平机会主席朱敏健表示，政府修改法例不会带来根本性转变。

朱敏健在电台节目上表示，认为政府修改法例不会带来根本性转变，并指雇主仍然需要考虑员工提供的豁免接种证明，并要理解及体谅员工情况。他又指，政府透过修例发出更明确讯号，让社会知道疫情的严重性。

他认为，并非要求雇主解雇未接种疫苗的员工，而是当雇主选择解雇相关员工时，可减少忧虑。 他亦指，雇主是否「不合理解雇」员工，除了涉及解雇原因及背景以外，亦需视乎解雇条件及赔偿，并指若市民认为受到歧视，可向平机会求助。

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