第5波疫情｜罗致光指政府正研究修例将被检疫无法上班视作病假

2022-02-04 15:13

本港第5波疫情持续严峻，政府围封部分楼宇强检、亦有人被送到竹篙湾隔离检疫，惟他们未能向雇主出示病假证明，或被视作缺勤、旷工而遭扣薪扣假。労工及福利局局长罗致光在立法会人力事务委员会会议中表示，目前《雇佣条例》对病假定义，并不包括强制检疫，无论是被送入检疫中心抑或原地隔离，皆不会视作病假，强调须待修例才可解决问题。他又指政府正研究修例，将因强制检疫而不能上班视为病假，有需要时会提交立法会审议，又说会从速进行相关工作。

会上，多名议员议员促请政府修例，将接受强制隔离的雇员列作病假，为其发出证明。选委会林振升表示，衞生署在2003年「沙士」肆虐期间曾就同类情况作出有指引，并会为此发出病假证明，质疑当局目前因新冠病毒感染人数众多而退缩；教育界朱国强建议政府在「防疫抗疫基金」中，承担中小企对员工的病假薪金津贴；民建联何俊贤则指，中小企资源并非无限，政府需主动作出支援，企业才有资源体谅员工。

劳工及福利局局长罗致光回应指，现时当局正处理相关求助个案，亦会用心思考防疫基金的资源运用。他表示，明白到时间紧张，但相关修例需经过政府内部研究及立法会讨论等程序，当局会认真分析。

另外，委员会主席陆颂雄称，对于食物及衞生局未有派员出席今次会议，感到强烈不满及失望。

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