第5波疫情｜劳福局指辞退被禁足居民或属不合理解雇 平机会: 或违残疾歧视例
2022-01-25 13:20 
葵涌邨逸葵楼、映葵楼及夏葵楼因爆疫而需围封至少5日，居民除了每日接受检测外，还要担心饭碗问题。有团体昨日（24日）公布调查结果，指至少11名葵涌邨居民因禁足无法上班而被解雇，劳工及福利局今日在社交媒体发文，提醒雇主不应因雇员受隔离检疫、限制与检测宣告及强制检测公告影响而将其解雇，否则或会构成不合理解雇。
劳福局呼吁雇主要体谅受围封影响的雇员。（劳福局facebook）
劳福局指受影响雇员可联络劳工处劳资关系科寻求协助，并向雇主提出申索。局方又呼吁雇主应尽量谅解雇员在疫情下面对的实际困难，与雇员保持良好沟通，协商工作安排。
至于平机会主席朱敏健则指，假如雇主认为员工居住于葵涌邨，怀疑有较高的感染及传播风险，于是解雇员工，有可能触犯《残疾歧视条例》，惟实际情况需视乎每宗个案的证据，呼吁员工如感到被歧视，可向平机会求助。
「葵青街坊联合阵线」于在1月23日至24日进行，共访问174名葵涌邨受围封影响的居民，11名居民表示自己因围封被解雇。
立即下载 | 全新《星岛头条》APP : https://bit.ly/3yLrgYZ
關鍵字
最新回应