花旗集团强制美国员工接种疫苗 违者1月底将被解雇

美国花旗集团发出备忘录，表明1月14日前尚未接种新冠疫苗的员工，将要放无薪假。除非享有豁免，否则这些员工1月底就会被解雇。花旗此举将令该集团成为华尔街首家执行疫苗强制令的大型机构。

花旗于去年10月宣布实施新的疫苗接种规定，作为雇用条件之一，以遵守总统拜登当时下达的行政命令。花旗当时表示，员工必须施打新冠疫苗，否则将会饭碗不保，而公司将尽一切可能帮助员工接种疫苗，尽量避免裁员。

花旗当时又表明，考虑个别雇员以宗教或医疗理由，提出不接种疫苗的理据，以安排豁免。

据路透社周五引述花旗的内部最新备忘录显示，1月14日前不接种疫苗的雇员将会失去工作。据报花旗将会在当天过后，安排不接种疫苗的雇员放无薪假，而且1月31日将是这些员工的最后工作日。

其中一些员工本有资格拿到2021年的年终奖金，但集团将要求他们签署协议，不得就未收到奖金起诉公司。备忘录还称，只要未来遵守了公司的疫苗政策，仍欢迎被解雇者申请其他岗位。

知情人士透露，花旗逾九成雇员已经遵守疫苗接种规定，接种比率亦在上升。截至去年底，花旗共有22万名员工，不过这项政策只适用于驻美国的员工。

华尔街的其他主要银行包括高盛、摩根士丹利和摩根大通等，已通知一些未接种疫苗的员工在家办公，尚未采出任何开除行动。

虽然花旗集团是第一家强制执行疫苗接种规定的华尔街银行，但其他一些美国大公司包括Google及联合航空等已推出了「不接种失去工作」的政策，以便确保重回办公室的员工的安全，但相关政策严格程度不一。其中联合航空6万7千名员工中，有200人因为未有遵守接种疫苗令，而遭解雇。

迄今为止，包括摩根大通和高盛等对手银行都没有解雇未接种疫苗的员工。

而美国最高法院周五就有关挑战拜登强制接种疫苗行政命令的申诉展开聆讯。拜登政府早前要求有100名雇员以上的企业确保员工接种疫苗。最高法院9名大法官中，有6人都属于保守派，对有关命令持怀疑态度，但对于强制获联邦政府资助的医疗机构人员打针，态度则较为开放。白宫强调，提升疫苗接种率有助挽救民众生命和经济复苏。

立即下载 | 全新《星岛头条》APP : https://bit.ly/3yLrgYZ