不少公司每年都会举办圣诞节抽奖，但有网民今日发文表示，公司早前举行圣诞派对，终极大奖为价值3万元的电视，最后由一名刚入职的新同事抽中，但该同事在3日后因有其他工作机会而辞职，上级竟要求同事交还大奖，否刚在薪金扣除。有关做法引来网民热议，认为做法不合理。

有网民于facebook专页「奴工处」发文，指其公司于上周一（20日）举行圣诞派对，终极大奖是一部价值3万元的电视，抽奖环节人人有份，最终被一名入职两天的同事抽中。不过，该名新同事3日后因有更好的工作机会而辞职，老板得悉事件后竟叫人事部要求该同事交还奖品，「如果唔系就系final payment度扣」。

帖文旋即引来网民热烈讨论，指楼主的公司既然已送出礼物，事后逼同事交还非常不合理，甚至有人指老板的做法只会让现职同事看到他如何小家，「人哋抽中咗你无问题，系人哋走你先嚟嬲猪，咁你唔一早定个规矩？点解到结果唔满你意时先嘈？」「扣完劳工处见。而且返1个星期唔通有3万蚊电视咁多粮咩」、「返咗5日 Final payment 可以扣3皮，$6,000日薪，新 offer 仲要人工好啲，豪畀你都唔怕」、「得嗰4日人工扣哂都有赚啦」。不过，亦有网民表示有一些公司清楚讲明新入职的同事未过试用期不能抽奖，