港掀移民潮 金融人才流失损竞争力

　　(星岛日报报道)近年移民成为本港热门话题之一，据政府统计处8月数字显示，今年年中香港人口临时数字约739万人，较去年中减少8.71万人，期内有8.92万人离开香港。本港金融中心发展有赖人才辈出，有学者指近年移民人数增加，担忧人才流失损害香港竞争力。不过本港金融业在背靠大湾区机遇下，仍有上佳条件吸引人才留港效力，本报将一连两日分析本港金融中心遇到的人才危机及未来机遇。

　　本港在移民潮下人口出现流失，虽然政府发言人表示，净迁移涵盖香港居民工作和读书等各种目的，概念上与移民不同，且香港人口的流动性一向很高，但有学者指近年移民人数增加，忧虑人才流失，亦有金融业界人士透露，本地金融界人士移民离港为数不少。

　　港大社会工作及社会行政学系教授叶兆辉表示，今次移民潮的人数颇多，主要以30至40岁人士及其小孩组成的家庭为主，当中不乏专业人士，造成本港人才流失。他更指，今次移民潮仍未结束，相信情况会持续至明年下半年：「香港市民需要一段时间安排移民，相信移民潮仍会持续。」

　　有超过40年资历的保险业界人士透露，自社会事件爆发近两年，最少约有200名金融业界人士举家移民，包括保险业、银行业、证券行、基金公司等，当中约80%为中层人员。他指，人才短缺方面，目前保险界缺乏资深的保险业精算师。根据保监局指引，保险公司需要委任精算师，以分析旗下产品回报率的相关数据、评估风险、设计产品等。他称现时业界需要吸纳约100至300名资深精算师，又指外国精算行业的供应较本地多，发展亦较成熟，故业界会以吸纳外国人才为主。

　　浸会大学财务及决策学系副教授麦萃才表示，留意到近期出现金融业界人士移民情况，粗略估计约有数百名从业员离职。除了本地居民，亦有部分本来于香港外资公司工作海外金融人才，因受近年社会事件影响，而选择离开香港，调任至其他地区工作，但相信本地亦有人才可替补职位。此外，有部分国际公司对在港营运的业务进行调整，减少本港人手及职务，并移至新加坡等地方。

　　本港政府有意加强吸纳海外人才，行政长官林郑月娥于最新《施政报告》表示，将会增加「优秀人才入境计画」的年度配额至4000个，去年亦有逾1700名来自外国优才获发配额。叶兆辉认为计画有助本港吸纳专业人才，「但（外国专才）仍须经历磨合、适应等过程。」

　　外国政府同样希望吸纳专才，全球引力移民创始人及总裁许莹表示，近年外国放宽移民政策，例如加拿大的移民计画、澳洲的杰出人才计画等，根据官方网站，加拿大及澳洲均将金融服务、金融科技等人才纳入其计画中。她指，加拿大积极吸纳外国人才，令本港专才移民成本、难度下降，故较受专业人士欢迎。她称，该公司于去年的移民查询量上升，每日平均接获约30至50个查询，较数年前增长两至三倍。

　　香港中文大学商学院伟伦金融学教授陈家乐表示，本港对人才需求巨大，需要挽留及吸引人才，以维系其国际金融中心地位。面对加拿大、澳洲等国家对金融人才的竞争，他指若外国能够提供与本港条件相等的工作机会，不排除部分在港金融人才因政治考虑而离开香港，到外地发展，造成人才流失，但他认为，本港连系内地庞大的资产及市场，与大湾区合作越趋紧密，故相比欧美等国家，相信香港金融业有其独特优势。