美国12城市麦当劳员工罢工 促解决职场性骚扰问题

连锁快餐店麦当劳在美国12个城市的分店员工周二（26日）罢工，抗议分店内持续出现性骚扰与暴力事件，要求资方解决职场性骚扰问题。今次最新工业行动的导火线是一名14岁未成年女员工今年初遭到分店内经理强奸，她事后入禀法院，要求麦当劳赔偿。

这12个城市包括芝加哥、休斯敦、迈阿密、底特律等，有数百名员工响应，这是2018年以来麦当劳分店的第5场罢工，以抗议资方未能采取足够措施来防范店内性骚扰行为。

过去5年来至少有50名员工兴讼，指在麦当劳店内受到口头及身体性骚扰。今年4月，麦当劳宣布将于明年1月起，在全球4万间分店引入反性骚扰训练、性骚扰投诉机制及年度员工调查。但有员工指这些措施并不足够，他们希望资方而非分店，为旗下餐厅的性骚扰行为负全责。

在麦当劳工作了10年的阿尔瓦雷斯周二在芝加哥公司总部外参与示威。她说：「我今天参与罢工，是因为我们需要麦当劳明白到我们不会罢休，必须要停止性骚扰。对于仅拿取微薄工资、担忧在店内遭受性骚扰的员工来说，这是非常不公平的。」麦当劳发表声明，指周二的员工罢工行动未有对业务造成影响。



上月，一名未成年女员工及其父母入禀法院，控告麦当劳及匹兹堡分店，指遭到一名经理性骚扰，要求麦当劳赔偿。该名女员工于去年10月入职，当时年仅14岁，从未受过防范职场性骚扰的训练，亦不知道如何举报。



至于涉事经理加纳（Walter Garner）于今年1月上任，他曾因为性侵一名10岁女童而入狱，被登记为性罪犯。加纳被指性骚扰该名女员工及其他未成年员工，但店方管理层并没有调查事件。到今年2月，加纳尾随该名女员工进入洗手间，把她强奸。

另一名员工在校内向校方声称遭性骚扰后，校方报警，加纳终在于今年四月被捕，上周被判入狱10年。