职工盟属会难觅会址 独家课程或成绝响 技能培训无以为继 少数族裔最受影响

创立31年的工人组织职工盟，本月初通过解散议案，正式走入历史。目前职工盟正处遣散程序阶段，其中属会问题，以及其开设的课程后续事宜均需要解决。目前可预视，工会组织日后或现碎片化，有属会代表慨叹，欠缺会址场地是目前普遍属会面对的困难，亦有代表称「做得几多得几多。」除此之外，一些几乎只有职工盟举办的独家课程，包括轮椅维修、土木工程等课程或成绝响，少数族裔将成最受影响一群，培训中心盼有机构可续办类似课程。

职工盟创立于1990年，旗下属会数目多达97个，会员人数约有14.5万人，主要来自物业管理、清洁、运输、航空、家居及个人服务、饮食品、建筑等各个界别。职工盟过去除了倡议不同劳工议题，为打工仔争取权益，同时开办不少培训课程。目前最首当其冲的，将会是一众职工盟属会，而场地会址问题最令他们苦恼。

建筑地盘工会：或需租共享空间

建筑地盘职工总会总干事王宇来表示，其工会有在外面租用地方，为会员提供职业相关培训，但场地早已饱和，「基本上只能仅仅应付基本需求，难再探索其他新课程。」该工会以往不时租用职工盟培训中心的场地，为会员提供培训练习、开办兴趣班，甚至让不同工会的工友聚首一堂，他坦言，如今已不知能否再办有关活动。

王宇来指出，不少基层工会一直都借用职工盟的地方处理会务、收取信件等，日后或需租用共享空间，「有会址的工会，可能要捱义气，借会议室给其他友好工会使用。」他慨叹，大部分职工盟属会难以规划将来，只能见步行步。

院舍照顾员工会：或借用教会场地

职工盟属会之一、社区及院舍照顾员总工会义务秘书郑清发坦言，他们暂未找到新地方作会址，目前仍在物色合适场地，其中租金问题是最大的考虑因素。他又指，暂不担心因过去职工盟背景，而无法租场设会址。他表示，当不能使用位于油麻地的职工盟办事处后，短期内会先向其他友好团体及机构借取地方，解决会务问题，未来或会尝试与教会团体合作，盼能借出场地继续举办活动。

郑清发续指，若能解决落脚问题，未来仍有一些涉及劳工权益的事情，例如倡议工作、资历架构认证等工作想继续去做。他指，他们过去有份参与教育局辖下的行业培训工作，同时取得香港学术及职业资历评审局认证，未来会继续从有关方向发展，甚至申请作为一个培训机构去营运。

巴士职工会：大裁员仍会发声

职工盟正式结束后，可预视工会组织将面临碎片化的局面，城巴有限公司职工会理事长许汉杰坦言，「以目前的处境，只能做得几多得几多。」许汉杰指，工会未来资源必然会减少，但不认为关注度会因此下降。他续指，他们的工会成员数量不少，相信当遇上切身的劳工权益问题时，例如是大规模裁员，他们都会选择继续出来发声。未来有多少工会组织仍能持续运作，仍是未知数，许汉杰则指，「虽然职工盟要解散，但我哋工会会继续做返原有角色。」

职工盟培训中心过去筹办不少职业导向课程，以雇员再培训局的ERB课程、持续进修及专业进修三大类为主。本报向雇员再培训局了解，目前机构提供约700个项目课程，涵盖28个行业及通用技能范畴，供市民因应就业志向和兴趣报读。翻查网页资料显示，职工盟培训中心至少提供180项课程，类型以就业挂鈎、技能提升、少数族裔为主，涉及工种繁多。

盼有机构续办类似课程

职工盟培训中心副行政总监李凯指出，有关课程大部分都与资历架构挂鈎，课时由数十小时至两三个月不等。他续说，自职工盟宣布解散后，未开办的课程已停止收生，原本计画修读其中心课程的学员，需另觅出路，「但仍有数千人在排队轮候。」至于已开办的课程，他预计可于本月底前完成，学员毋须「转读」。

不过，李凯直言，一些服务少数族裔的技能培训，以至轮椅维修、土木工程等独家开发课程，将无以为继，「坊间其他机构有为少数族裔提供语文课程，但基本上只有我们有技能培训，例如美容、冲咖啡、水电、诊所助理等。」他表示，以水电课程为例，由于有关训练需要在工场进行，设备要求高，其他机构难有相关配备，故预视其培训中心停运后，少数族裔的就业培训将大受影响。

李凯认为，短期内难有单一培训机构，可以职工盟原有的培训角度来承办课程，故期望已为少数族裔提供服务的机构，可以分担有关技能培训，「例如一家提供美容训练，另一家便教少数族裔冲咖啡。」至于原有的ERB课程将如何过渡，将交由新机构接手，抑或取消课程等，他指暂未有定案。因应职工盟培训中心解散及后续安排，雇员再培训局表示，他们已启动应变程序，与职工盟培训中心紧密商讨和协调，要求其妥善安排及落实各项善后工作。

记者 陈家荣 林紫晴
原文刊《星岛日报》「每日杂志」