林郑冀《施政》让市民看到前景

　　（星岛日报报道）特首林郑月娥表示，期望透过今份《施政报告》，让巿民看到香港前景。她在过去四份《施政报告》共提出逾九百项措施，当中三十多项未能落实，包括设立「一手楼空置税」和「三隧分流」方案，都是有理由的。另外，由于多区区议会已难以运作，故暂停拨款权力，她任内不会举行补选，到下届政府可重新考虑。

  林郑月娥昨在电台节目上表示，过去四份《施政报告》，九成多措施已完成或推进中，馀下三十多项措施则未如期落实或取消，每一项做不到都有理由，例如空置税立法，就无法在立法会取得共识。她直言，无论在立法会或社会上讨论空置税，都不认为属最核心的房屋问题，因为私人发展商楼盘未落成，已经卖楼花，又有些楼宇比较高档的，要「等价」才会卖，楼类繁多，要设计一套法律去规管是非常困难。

  对于「三隧分流」，她本人曾亲身与西隧公司磋商谈判，得出一个方案，可惜未获立法会支持，「他们不肯接受红隧要稍为加价才能达至三隧分流」，现在只能等到全部三条隧道专营权收归政府再作安排。她希望公众明白，能落实逾九成措施，有赖整个政府团队共同努力。

  谈及近日移民港人增加，她说不想由政府主动挽留移民港人，希望向市民展示香港的未来，包括未来居住环境、生态保护和各项产业发展，再由市民自行决定，期望透过今份《施政报告》，让巿民看到香港的前景。被问及香港前景是否暗淡时，她指外国公司来港及移民来港的两个指标都很正面，海外及内地公司在香港设立公司的数字亦有升无减，都属信心的标准。如果有已经移民的巿民想回港，政府十分欢迎。

  另外，《施政报告》提出检视现时公务员高层职位选拔聘任机制。她称公务员团队一向尽忠职守，但要成功开拓未来，远远超越尽忠职守，亦不应只等候命令去做事，必须增加官员的创新及开拓能力，政府会以能者居之的原则处理，具备资格的公务员将会担任常任秘书长和部门首长等高级位置。首个以新方式委聘的，是新开设的公务员学院院长职位，公务员可经内部投考，亦开放从外间招聘。

  林郑月娥提到区议会安排，现时有逾三百议席出缺，反映议会残缺，倚靠剩下的区议员分配拨款及决定工程优先次序不太公道，故暂时将拨款及决定工程优先次序的权力，交各区民政事务署去执行。由于未来半年有立法会及特首选举，她任内都不会举行区议会补选，但下届政府可重新考虑。