罗致光：冀本届政府任内完成取消强积金对冲

政府正草拟修例取消强积金对冲。劳工及福利局局长罗致光强调，取消强积金对冲不会有追溯期，提醒雇主若于法例修订生效前遣散员工，不会带来任何利益，反而可能会增加日后的遣散费或长期服务金开支。政府期望在本届政府任内完成有关立法工作。

罗致光在网志解释，修例后新聘用的员工，累积遣散费或长期服务金权益，全数不可被对冲，认为当取消对冲的法例修订生效后，雇主将有更大诱因保留现有员工，减低日后可能要支付的遣散费或长期服务金，特别是较年长及深年资的员工。他不排除有个别雇主不明白有关道理，误信谣传和误解在法例修订生效前解雇员工，政府有责任尽力及重复不断解说。

他重申，取消对冲方案并没有改变，有关法例修订的草拟工作亦已接近完成。《施政报告》提出的，只是优化在取消「对冲」后协助雇主适应政策改变的一个资助计画。取消「对冲」的方案并没有改变，有关法例修订的草拟工作亦已接近完成。将于明年1月待新一届立法会成立后，尽快提交取消强积金对冲的相关法案，希望在本届政府任内完成有关立法工作。