被控长期忽略种族歧视 特斯拉须赔前非裔员工10.7亿

　　(星岛日报报道)美国加州联邦法院裁定，电动车大厂特斯拉（Tesla）对前非裔员工狄亚斯（Owen Diaz）长期处于种族歧视的工作环境但视若无睹，因此必须支付一亿三千七百万美元（约十亿七千万港元）赔偿金。

　　民权律师奥冈表示：「这笔赔偿金额可说敲醒美国企业的一记警钟。」「别涉及种族主义行为，也不要允许种族主义行为持续存在。」根据法庭文件，狄亚斯透过人力银行于二〇一五年六月至一六年七月间，获聘为特斯拉佛蒙特工厂的电梯操作员，他在那里受到种族歧视并处于充满敌意的工作环境。他在二〇一七年提出的诉讼中说，这家工厂的非裔美籍员工，经常遭受种族歧视的言词与带有贬义的图像羞辱。狄亚斯的儿子也在同厂房任职。狄亚斯声称，尽管曾向主管投诉，特斯拉高层却对这种屡见不鲜的种族歧视事件置若罔闻。三藩市联邦法院法官周一裁定，特斯拉必须向狄亚斯支付一亿三千万美元的惩罚性赔偿与六百九十万美元的情绪压力赔偿金。