施政报告｜林郑：金融科技行业设专业资历基准 吸引更多人才

香港正面对人力资源供应不足的挑战，行政长官林郑月娥表示，香港作为与内地资本市场互联互通的国际金融中心，需大量金融服务业人员。财经事务及库务局会与教育局和劳福局研究，为金融科技行业在资历架构下建立专业资历基准，让雇主及从业员有更清晰及认可的专业发展阶梯，并同时把更多金融相关课程纳入「持续进修基金」可获发还款项课程，吸引更多人才投身这行业。

林郑月娥指，为吸引及留住顶尖法律人才，律政司将推出一系列措施，包括放宽解决国际商业纠纷的资历要求、厘清业务交易律师相关证明文件要求等。另外，律政司会恒常化自去年6月推出的先导计划，为短期来港参与仲裁程序的合资格非香港居民以访客身分入境，无须事先取得工作签证，巩固香港作为亚太区国际法律及争议解决服务中心的地位。

林郑月娥强调提升私营企业知识产权人力资源是建设香港成为知识产权贸易中心的关键，知识产权署会优化和举办更多知识产权管理人员计划培训课程，以协助中小企建立知识产权保护、管理和商品化的人力资源。