亚马逊75万时薪员工 可申全额资助读大学

　　（星岛日报报道）美国劳工市场紧绌，各地争夺时薪工人的竞争进一步升级，愈来愈多连锁餐厅、零售商、肉品加工厂提供免费大学教育来吸引和保留员工。电子商务巨人亚马逊日前宣布，为其全美七十五万名时薪雇员提供新的福利，报读大学本科课程的人可获公司百分百支付学费。公司表示，职业发展已经成为员工关注的重点，希望此举能协助吸引人才。

　　亚马逊表示，将为在全美大学攻读本科学位的时薪雇员支付学费和书本费，资方没有解释哪些院校符合资格，只表示时薪员工上班九十天后，有资格享受这一津贴。新冠疫情期间，亚马逊在全国增聘了四十万人，管理层希望未来几个月能减少员工流失率，并为客服中心及配送网络增聘大约一万名时薪工人。根据安排，员工只要每周工作二十小时，就有资格申请学费。另外，亚马逊将为兼职员工支付五成的大学费用。

　　分析形容，亚马逊即使将时薪定在十五美元（一百一十六港元），仍然不足以吸引人入职，毕竟愈来愈多城市提高最低时薪，企业也往往以此为最低标准，因此资方只能通过其他福利作为招徕，比如延长休假时间、上班时间更加稳定、紧急托儿服务等等，而教育和培训资助只是其中一环。

　　亚马逊在零售业竞争对手的沃尔玛七月时已经宣布，将全额补贴全美一百五十万名兼职和全职员工的大学学费和书本费，申请员工不再需要每天支付一美元的象徵性收费。沃尔玛甚至允许，新员工入职首天就可参加这项计画，公司今年夏天也扩大了合作院校的规模，新增了亚利桑那大学等学府。

　　另一家零售商Target上月也表示，将向本土三十四万名员工提供免费大学教育，具体包括书籍和课程费用，并会涵盖多个学科。此外，连锁餐厅Chipotle Mexican Grill也表示，员工入职满四个月后，只要每周工作至少十五小时，就可享受大学学费资助。星巴克公司二○一五年也承诺，将全额补助每周工作至少二十小时的员工，报读亚利桑那州立大学的在线本科课程。