教育局完成幼稚园教育计划检讨 维持教师现有薪酬安排

教育局早前共进行60多场的谘询会议，与不同持份者的代表会面，包括办学团体、幼稚园校长、幼稚园组织、教师组织、相关非政府机构，以及家长和幼稚园教师，至今日（25日）教育局宣布完成幼稚园教育计划的检讨。

发言人表示，就教师的薪酬安排，各持份者曾详细讨论不同方案，若设立强制性幼稚园教师薪级表，并与政府资助挂鈎，基本上是采用类似资助中小学的做法，但这做法其实包含多个互有关连的部分，包括每年经教育局核准开办班级数目及教职员编制。若实施强制性薪级表，由教育局核准其班级数目及教师编制，这些教师会成为超额教师，随着学生人口下降，问题会更趋严重。由于幼稚园的运作模式与资助中小学截然不同，设立「强制性幼稚园教师薪级表」并不可行，因此会维持现有薪酬安排。

发言人表示，在维持幼稚园多元、灵活，以及迅速回应社会转变和家长需要的大前提下，教育局会维持现时教师薪酬范围的安排，让幼稚园可因应员工的工作经验、表现、额外工作职责、资历、培训和特别技能等，灵活厘定员工的薪酬，配合幼稚园的情况。

教育局亦会从多方面支援幼稚园持续发展，包括帮助幼稚园改善校舍环境，鼓励位于人口老化地区、校舍残旧或正负担高昂租金的幼稚园搬迁；将校舍装修津贴（每校50万元）在2021/22学年的名额增加200个；在2021／22学年向幼稚园提供一笔过5万元至6万元的额外资助；申请拨款将「幼稚园及幼儿中心学费减免计划」的学费减免上限，由第75个百分位数，提升至第100个百分位数，使获得全额学费减免的家长无须支付任何差额。

教育局会于下周五（9月3日）向立法会教育事务委员会，汇报检讨报告。