英推男女平权 金融机构女高层增至3分1

智库组织「新金融」（New Financial）今日发表调查报告，指自英国政府提出推动工商界男女平等的倡议，英国200家金融公司和机构的董事局内的女性成员比例，在5年内增加至接近3分之1。

报告指出，自从财政部于2016年3月提出《金融界女性宪章》（Women in Finance Charter），过去5年在200大金融公司和机构的董事局，女性成员比率由23%上升至32%。

报告称，在这些公司和机构内，行政委员会的女性代表由14%上升至22%。根据现时的比率推算，到2020年的时候，这些公司和机构的董事局内男、女人数比率将相同，而到2033年，它们的行政委员会内的男、女人数比率也会相同。

有份撰写这份报告的「新金融」合夥人钱沃拉表示：「女性代表比例正在走出一个正确方向，但未来还有漫长的路要走。」他指出，在未来5年内，如果这个行业要紧贴改变步伐，便要迎接更艰巨的挑战。例如，业内公司和机构要建立发掘女性人才的管道、确保问责制度全面执行、以及让更多女性去担当赚钱角色。

英国保险公司 Aviva 行政总裁布兰说：「未来5年，我们需要由空谈转化为行动，由独自工作变为一同工作，由性别多元化的狭窄认知，转化为在生活的每一方面及社会的每一个部分都接纳女性。」