麦当劳改善员工时薪福利盼吸引更多人疫后重投工作

2021-07-14 14:21

美国麦当劳快餐集团正积极为疫症结束后重振业务作出准备，包括改善招聘条件，提高时薪、为员工提供幼儿看顾服务及为他们的孩子提供教育津贴等，希望吸引多些人在新冠肺炎疫情结束后，重新投入工作。

现时，该集团在美国的大部分分店都是特许经营权的形式经营。一些分店在母公司的协助下，为员工提供不同形式的福利。新冠肺炎疫情去年在美国大爆发期间，麦当劳集团像其他许多商业机构一样，业务大受打击而被迫裁员。该集团期望随著疫情纾缓，重开一些已关闭了的分店及重新招聘员工。

该集团收集了旗下5,000名员工和经理的意见后，提出「员工价值主张」的计画，让愿意加入该集团工作的员工有新的体验。其中一项计画是，如果新员工在很短的时间内获通知要上班，公司会为他们提供幼儿看顾服务，有专人帮他们照顾孩子。一些特许经营者同意提高时薪、改善其他福利及提供更具吸引力的工作环境，以求吸引多些人入职。母公司今年5月已宣布，计画在2024年之时把时薪提高至15美元（约117港元）。