颜汶羽倡考虑消费物价指数数据 以方程式调整最低工资

最低工资实施10年，今年首次因最低工资委员会未能达成共识，最低工资冻结在37.5元。最低工资的调整一直由劳资双方在委员会「倾出来」，并递交报告予行会作最终决定。本身为观塘区议员的民建联人力事务副发言人颜汶羽建议改变做法，倡议应以方程式调整最低工资，而方程式应加入消费物价指数等作调整。他指由于相关数据已经存在，变得可预视，社会可计算金额，对商界来说可减少人力资源的不确定性。

计及今年，最低工资「两年一检」已先后完成5次检讨，前四次都有调整，增幅徘徊在6%至8%的水平。不过，去年低资会并未就第五次调整达成共识，一方坚持要上调，另一方则认为经济不景，更应下调最低工资。最终大多数委员的共识是未能支持调升最低工资并建议冻结，行政长官会同行政会议亦通过冻结的做法。

颜汶羽预期，当失业率上升，劳资双方争议会不断变多，建议改变最低工资的调整方法，变成方程式，程式就加入消费物价指数等函数调整，并参考工资中位数水平以确保最低工资水平，跟随劳动力作调整，以「一年一检」，并允「可加可减」。他认为好处在于免除劳资协商，不用双方争执。

此外，颜汶羽又认为可降低不确定性，数据已经存在，变得可预视，就像港铁票价调整机制方程式，社会可用方程式计算金额，对商界来说可减少人力资源的不确定性。「不是要制造一个方程式（最低工资）一定要上升，我要强调方程式可以减，当经济转差，最低工资可以跌，这才是保就业。」他称，面对经济逆境时，市民不能以减人工来找到工作，都是不理想的状况，「建议方程式与消费物价指数挂勾，当社会出现通缩，最低工资都应下调。」

另外，港人普遍工时长，社会在10年前讨论过设定标准工时，即使数年前标准工时委员会已向政府提交报告，社会仍就多个细节上没有共识，包括最高工时，议题进度裹足不前。日前世衞生与国际劳工组织（ILO）发表研究报告，发现每周工作55小时或以上的人患中风的风险估计增加35%，死于心血管疾病的风险增加17%。

颜汶羽就主张应先制定最高工时，再划出标准工时，他不讳言要从职安健角度出发，因划好最高工时后，较易写出标准工时。他倾向以划一的最高工时时数，不细分不同行业，暂倡每周48至50小时作上限，但65岁过后，时间需要有所调整。颜透露，早前就不同议题写出劳工政策倡议书，未来会与不同劳工组织和机构会面，了解各方看法，之后会将建议书提交政府。