患癌3岁儿病危父赶回家 公司拒批假兼以旷工为由炒人

内地一名来自安徽的爸爸在苏州工作，月初一个晚上接到老家电话表示儿子病危，他因连夜赶回家看儿子，并向公司主管汇报情况及请假，但公司却没有接纳，事后以连续旷工三天为由单方面解除员工合约。

这名在「亚技精密元件（苏州）有限公司」任职的张姓爸爸表示，他的儿子今年三岁多，去年八月确诊患有脑乾胶质瘤，寻遍医生都指不能根治。3月6日晚上，他接到老家的电话表示儿子病危，并送往急救室抢救，于是他在赶回家的路上致电给主管请假。

「当时主管说请假要周一（3月8日）和老板说，他做不了主，但后来老板说请假是不可能的，要就让我自己离职，但我不同意，他们却以连续旷工三天为由，单方面和我解除劳动合同了。」爸爸得知消息后，表示自己自己不能没工作，儿子仍需钱治病。

张姓爸爸任职的公司主管表示，他从去年九月份就一直开始请假，直到今年上半年2月份才再次回来上班，当晚他的确有致电请假，但公司表示不获批准。「由于他孩子的病情也不知道甚么时候可以治愈，张先生请假也是一段时间一段时间的，公司这边还是建议让他先办理离职，等孩子的事安顿好后再回来上班，待遇也还会和之前保持一样。」

针对张先生的事件，有律师建议可取劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，而且劳动仲裁类型案件可以申请法律援助。