派智能坐垫予员工引发监控争议 涉事公司：新品测试

日前，杭州一家企业研发的智能坐垫引发关注，原因是被安排试用的多名员工遇到人力资源部门的「特别关注」。据悉，该智能坐垫可以记录心跳、呼吸、坐姿、坐时等数据。网民认为该坐垫其实就是变相的监视器。涉事公司老板张先生回应事件表示坐垫是公司内部测试产品，并非用于监控员工，监测数据与员工表现或奖金不挂钩，涉事的人力资源部门因私自传播测试人员个人数据已被严重警告。

涉事公司的回应不知道是否能让员工放心，但对其他更多「打工人」来说，却恐怕无法因此释然。既然在测试阶段就已经亲测出个人信息的泄露风险，这款智能坐垫后续推向市场的使用场景、具体规则与个人信息保护的相关安排，都很难不令职场人群有所忧虑。毕竟在此之前，高科技介入员工日常管理的新闻就已经频频被舆论热议，亚马逊于2019年推出用于追踪员工效率的AI系统；国内某互联网企业也曾安装设备，对员工厕所使用时间做统计；有公司通过人体红外綫感应对工作岗位的真实使用率进行监测……越来越高精确度的企业管理系统正在成真。

内媒评论就指出，高科技手段介入企业管理需要掌握好分寸，不可随意过界。如果监控过多过滥，形如「天网」，会让员工感到焦虑不安，造成「时时刻刻被监控」的压抑氛围，将会影响员工对企业的忠诚度和工作热情，结果得不偿失。