【维港会】上司收辞职信无通知人事部 打工仔离职险赔钱走人

2020-12-10 14:23

辞职最好一封信畀上司,一封信畀人事部,以免日后发生同类事件。资料图片
辞职最好一封信畀上司,一封信畀人事部,以免日后发生同类事件。资料图片

不少人离职都希望好来好去,以免再见面会感尴尬,但原来辞职都系一个好大的学问。近日有网民表示,自己搵到新工后同上司辞职,但上司竟然忘记,就咁将封信摆埋一边,令事主差点就要赔钱才可以走人,更因此与上司「面阻阻」。

该名事主于Facebook专页「办公室日报」投稿,称自己找到一份新工作,人工及福利都比现有的工作好,于是计好日期向上司递辞职信,当时上司亦有挽留他,并指会帮他争取下年加人工,但网民最终仍拒绝上司好意。直到Lastday前几日,该网民打算请部门的同事食饭作答谢,上司竟然问网民「今日last day喇咩?我记得冇咁快㗎喎!」,指事主无提醒他,辞职信亦无交上人事部。人事部亦称无收过辞职信,如果要准时星期五离职,就要赔钱走人。

上司指虽然收过信,却不断质疑事主递信的日期,要他做多两个星期才可以走人。好彩后来人事部表示可以请上司拎返封信,如果日期系计好Lastday一个月前就无问题。后来网民返新工后,人事部后来提醒他,辞职最好一封信畀上司,一封信畀人事部,以免日后发生同类事件。

网民看到帖子后纷纷留言,指白纸黑字好重要,「出嚟做野学嘅第一样野就系乜都有black and white 留底,乜事都send email 就冇死㗎喇」,亦有不少人大呻遇过同样经历,「呢啲事真系成日发生,啲manager唔想个同事走,掉咗/delete email当冇收过」。

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