空运工会及劳联对裁员感遗憾 怡中航空：可行情况下为员工提供就业机会

负责香港机场地勤服务的怡中航空亦宣布裁员约340人，受影响员工将由下月离职，留任员工需每月放10天无薪假，直至明年3月。机场空运员工协会及港九劳工社团联会对于怡中公司在政府第二期「保就业计划」未完结下即公布裁员消息感到十分遗憾及不满，重申裁员绝不应是公司的首选方案。

空运工会及劳联要求怡中公司重新检视重组方案，并与工会商讨，积极考虑以其他可行方案代替裁员，减低受影响员工人数；对于怡中表示怡和集团将吸纳受影响员工转职，工会要求怡和集团全力吸纳受影响员工，并尽快公布转职详情；以及裁员赔偿应优于法例规定。

空运工会及劳联要求政府正视本港航空业的裁员潮，并立即再推出舒困措施支援，协助业界雇员渡过难关。

怡中航空回应指，过去一年已竭尽所能去拯救公司，包括动用现金储备、削减开支、推行无薪假期以及参与政府的保就业计划。但随著保就业计划将于11月底结束，航空业亦在短期内未见有复苏迹象，公司在别无他选的情况下作出重组公司业务的艰难决定。

怡中航空指，决定下月削减部分员工职位心情沉重，缩减团队规模是在无其他选择下无可奈何需要作出的决定，以确保怡中航空服务得以继续营运，承诺将为离职的员工提供特惠补偿金，并在可行情况下提供包括怡和集团在内的其他就业机会。

劳工处对事件表示关注，并已联络雇主，提醒该公司须按《雇佣条例》及合约条款向受影响员工作出补偿。受影响雇员如对其雇佣权益有疑问，可致电劳工权益热线查询，或到劳工处劳资关系科各分区办事处寻求协助。劳工处已为怡中航空服务员工设立就业服务热线3428 2943，解答有关就业服务的查询，并在劳工处全线13所就业中心设立专柜，优先为怡中航空服务员工提供登记及就业服务。

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更新时间1859