【国泰大裁员】工会指减薪高达36%留职员工感彷徨 去信政府求助

国泰空中服务员工会主席王思敏表示，国泰早前获政府注资200多亿元，理应节衣缩食，而非大裁员及停止营运国泰港龙。工会内务副主席孙德妍则指，「有得留低」的员工均十分彷徨，公司要他们在14天内决定是否签署新合约，底薪和时薪减幅由14%至36%。

王思敏在一个电台节目表示，无被裁减的员工获发新合约，但条款不平等，薪酬减幅最高可达36%，工会接获员工反映，指新合约年期应改为2、3年，否则当航空业复苏时，难以追上原先应有的待遇。她说，工会早前向资方提出，员工若自愿离职，应可获3至4个月工资赔偿、不与强积金对冲，但公司现时提出的离职方案并不慷慨。她说，已去信特首林郑月娥及运输及房屋局局长陈帆要求协助。

孙德妍则表示，国泰宣布重组后，员工均心情沉重，即使员工有幸获留职，也要签署一份新合约并要减底薪，减幅由14%至36%不等，员工福利等多项细节亦有很大转变，他们要在14天内决定是否签署新合约，很多员工都非常彷徨，难以做决定。