调查指逾4成青年冀弹性上下班 可灵活运用时间

香港青年协会青年研究中心成立的「青年创研库」，今年6月中访问了521名20至39岁本港青年，发现超过4成受访者希望雇主安排弹性上下班时间。

调查发现，43%受访青年希望获安排弹性上下班时间，34%希望压缩工作周，另有20%希望在家或遥距工作。近7成认为，弹性工作有助更灵活运用时间。

结果显示，超过47%受访者疫情期间需放无薪假，另有超过46%人需要清假或被迫放大假，亦各有超过25%受访者的公司减薪及裁员，而仅得18%青年获安排在家办公，主要是来自大企业。

「青年创研库」引述雇主代表指，本港职场相对欠缺弹性，建议当局增加诱因鼓励企业自愿推行弹性工作，加强「遥距营商计划」，支援中小企业在疫情下营运，亦为推行弹性工作安排增添动力，并进一步保障弹性工作安排下劳资双方的权益，检视包括研究在家工作的意外保障等劳工法例。