【保就业】调查指9成酒店及餐饮业从业员被逼预支假期及削工时

新冠肺炎疫情导致酒店及餐饮业停工近7个月，酒店及餐饮业从业员协会今日（25日）发布从业员在疫情下的工作问卷调查结果，指出政府「保就业计划」政策不够全面，导致酒店及餐饮业雇员陷入困境。协会建议政府发放停业资金予受影响从业员及发放一次性援助金予前线员工，并希望政府可在「保就业计划2.0」加入实名制度，保障员工得到政府资助。

酒店及餐饮业从业员协会于8月15日至21日向1,081员工进行问卷调查，收集从业员在疫情下就业情况及工作压力等意见，并检讨政府「保就业计划」的漏洞。协会秘书长叶柳青指出，调查显示现时有近7成从业员处于失业、开工不足、放无薪假的情况。即使大部份公司有申请「保就业计划」，但仍当中仍有逾9成从业员被逼预支假期及削减工时，其中有一成六从业员表示因此收入被减少91%或以上。她行业内有不少公司将雇员停薪留职，失业率回落只是假象，建议政府发放一万元现金津贴予受影响酒店餐饮从业员抒解困难。

其中一名从业员习先生表示，自己为酒店及餐饮兼职员工，主要在婚宴及宴会里工作。惟受疫情影响，他于二月初便开始停工，近乎零收入。他指出，由于兼职雇员没有固定雇主及收入，「保就业计划」业他们来说只是「看得到但捉不到」，现时他只能靠积蓄度日。

工联会监察政府抗疫基金雇员权益关注组副召集人邱耀诚指出，保就业计划下，某些受资助雇主只会支付「半薪」，即9000元予雇员，甚至有些雇主完全不会把所得资助支付予员工。他又指，有无良雇主在6月准备出花红之时将员工解雇，更逼员工签署协议书不再追讨花红。他批评劳工及福利局局长罗致光局长言论「坚离地」及自相矛盾，一时指「保就业计划津贴」会全数给予雇员，后来却称若津贴只给雇员会令到公司无法支付租金及水电费用而倒闭。他认为政府给予的资助应让雇员直接受惠，并提出政府发放连续6个月的失业现金津贴，上限九千元予受影响人士，并设立失业援助制度作为长远考虑。

酒店及餐饮从业员协会总干事梁静雯指出，不少雇主透过申请「保就业计划」保就业但「不保人头」，透过解雇原有全职员工，并以低价聘请兼职雇员，去维持雇员数目不变以达资助标准。她认为政府应该在「保就业计划2.0」实施实名制，以保障员工饭碗。

此外，她亦提到有近5成从业员指公司提供不足够的防护装备予前线员工，增加前线员工感染新冠肺炎的风险，亦加重他们的心理压力。梁静雯认为，前线酒店业员工患上新冠肺炎的风险不比医护人员低，不少员工会自行在外租住酒店自我隔离，又或会自付费用进行病毒检测，他们需要足够的抗疫物资、抗疫津贴及抗疫保险，故此政府亦应体向前线员工发放一次性现金津贴作为抗疫补偿。