社福机构指疫情下外佣工作量大增 休假留家被吩咐家务

有社福机构表示， 外佣在疫情下工作量大增， 不少雇主担心她们出外会受感染， 令不少外佣在休息日被逼留在住所，无法跟同乡朋友会面， 影响心理健康。

明爱社区发展服务邀请多名外佣在网上讲述工作情况。 有外佣指，由于少主停课长时间留在家，令她们工作量增加，需要全天候照顾小朋友之馀， 亦要做更多家居消毒工作， 但雇主未有向她提供更多休息时间及私人空间， 令她饱受压力。

有外佣反映，即使是休假日都被迫留在家中，户主更有时吩咐她工作，无法真正休息。有外佣指出，即使雇主容许她放假外出，但设有多种限制，包括不可见多于两位朋友， 亦不可到人多聚集的地方及在街上进食等，令她感到不便。

社工指，外佣每周的休息日对身心健康非常重要，建议雇主除了选择让外佣留家，亦可改在平日放假，避免周日多人聚集。

政府提醒，雇主与外佣商讨休息日安排时，应解释当前的特殊情况，互相体谅，共同抗疫。雇主可鼓励外佣留在家中休息或让他／她们在平日而非周末放取休息日。如外佣选择于休息日外出，出门时应佩戴口罩并尽量与他人保持至少一米距离，避免聚会及到人多挤逼的地方，并要时刻保持双手清洁。
　　
劳工处亦提醒雇主，根据《雇佣条例》，如雇主要求外佣在休息日工作，必须在原定休息日后的30天之内安排另定休息日予外佣，雇主并须在原定休息日后的48小时内通知外佣另定休息日的日期。另外，如外佣同意，雇主可另定休息日代替原来指定的休息日，但另定休息日须安排在同一个月内的原定休息日之前，或在原定休息日后的30天之内。若雇主在未得外佣同意下而强迫外佣在休息日工作或不给予外佣休息日，均属违反《雇佣条例》的规定，可被检控，一经定罪，最高可被罚款五万元。