星岛日报

一年助220人索近550万申索额 工联会:打工仔要设欠薪警戒线

2020-07-04 12:52
工联会提醒雇员应设职场欠薪警戒线,适时离职或申请法律援助。
工联会提醒雇员应设职场欠薪警戒线,适时离职或申请法律援助。

香港雇主拖欠薪金问题近日受到关注。工联会表示,过去一年共帮助220人索回近550万申索额。该会提醒雇员应设职场欠薪警戒线,适时离职或申请法律援助,又呼吁劳工处缩短申请破产欠薪保障基金程序,以便雇员可在更短时间内拿回「救命钱」。

工联会指,过去一年共帮助220人处理280宗个案,总申索数额达550万。申诉项目包括欠薪、遣散费及解雇补偿、休息日薪金、代通知金及法定假日薪金等,其中以欠薪为申索额最高的项目,共协助151名雇员索回230万元。

劳工服务中心总干事关胜杰提醒,很多雇员被欠薪后因担心离职更无法拿回欠薪而继续当「免费劳工」,导致拖欠时间及金额越来越大。他举例,曾有一名销售员被拖欠一年高达330万元佣金,最终虽胜诉,但因公司清盘而只取回60万元。关胜杰建议雇员,应以破欠基金欠薪特惠上限3.6万元作警戒线参考指标,若欠薪达到此标准,可无需通知公司即时离职。

他又认为,6至9个月的申请破产欠薪保障基金程序冗长,建议劳工处将其缩短,并在雇主填上「无能力支付薪金声明」时就立刻开展申请程序,而非将申请程序放至最后处理。他估计,此做法可将申请时间缩减6至10个星期。

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