三人投诉Facebook歧视黑人 称不相信有公平机会

社交网站 facebook 一名黑人员工联同两名曾经应徵该公司的职位但没有被取录的人士，向美国公平就业机会委员会投诉该公司在招聘、评估员工表现、安排升职及厘定薪酬时，歧视黑人员工。

原诉人包括自2017年起在 facebook 任职业务计画经理的黑人员工韦内斯齐。他声称入职后，工作表现优异，但公司高层在评估其表现及考虑是否让他升职时，没有公平对待他。

另外两名投诉人声称，他们应徵 facebook 的职位并符合资格，但没有被取录。他们认为 facebook 的决定触犯法例。

投诉书指出：「有色人种尤其是黑人，在 facebook 公司内各个阶层特别是管理层和领导层，都没有足够代表。他们感觉到不受尊重，发表意见也无人听。他们不相信黑人员工有公平机会在 facebook 内发展事业。」

facebook 发表声明回应，强调该公司一向十分重视有关歧视的指控，并会对每一宗个案进行调查。

发言人奥斯丁表示：「我们认为，为所有员工提供一个受尊重和安全的工作环境，是十分重要的。」

facebook 在美国雇用的员工，黑人占了百分之三点八，而该公司在美国的所有技术人员中，黑人只占百分之一点五。过去数年，该公司的黑人员工比率没有明显上升，而这是三藩市矽谷高科技公司的普遍现象。

今次已不是 facebook 第一次遭受这种投诉。2018年，已辞职的黑人员工勒基在上班的最后一天发出讯息给同事，又在 facebook 上贴文，指公司内存在著「黑人问题」。