麦当劳员工屡遭强吻性骚扰 全球工会联合投诉

一个国际劳工组织向经济合作及发展组织（OECD）投诉，指全球最大餐饮集团之一的麦当劳集团分布在世界各地的分店，都发生「有系统」的性骚扰及性侵犯事件。

国际饮食业工会联合会（IUF）向经济合作及发展组织位于荷兰的分部提出投诉，是第一次有国际性工会向一家跨国企业作出这样的投诉。

该组织总干事朗莉说：「麦当劳集团多年来一直有员工投诉性骚扰及性暴力事件，但一家连高层都出现文化腐化的企业，没有采取实质行动去正视这个问题。由于该集团没有采取措施为员工提供安全的工作环境，荷兰政府应该处理这宗投诉，容许该集团的员工有效地应对他们所面对的处境。」

在投诉书中，该工会特别针对荷兰APG资产管理公司和挪威银行。它们合共持有总值17亿美元（131亿5400万港元）的麦当劳股份。

投诉书指出，根据经济合作及发展组织所发出的指引，商业机构内的主要投资者及股东必须进行适当的调查，以确保它们所投资的公司作出负责任的商业行为。

国际饮食业工会联合会指出，今次是首次有工会透过经合组织的机制，投诉一家跨国企业出现有系统的性骚扰及性侵犯行为，包括企图强奸、露体、非礼等，受害者年龄低至16岁。即使受害人在事发后向上司作出投诉，也不得要领，甚至遭受嘲讽或处分。

投诉书举出例子，指麦当劳集团位于美国、英国、澳洲、巴西、智利、哥伦比亚、法国等地的分公司和分店内，都发生过员工被强吻、抚摸及其他非自愿性的身体接触事件。在法国，其中一家分店的经理在女员工更衣室内安装摄录机，偷拍女同事换衣服。

该工会选择在荷兰提出投诉，因为麦当劳集团是欧洲最大的连锁餐饮集团，𦖛请了大约50万人，当中九成是在特许经营店内工作。