数码港虚拟招聘博览接获逾9000份履历申请

一连两天「数码港虚拟互动招聘博览」举行，录得近3,000名求职者入场参与，总浏览量更达到近73,000次。求职者合共提交了超过9,000份履历申请博览提供的近800个职位。

数码港指，有意投身创科界的朋友，普遍拥有较高学历。参与博览的求职者当中，接近3成为研究生或持有博士学位，6成最高学历为大学毕业，其馀属副学士、高级文凭毕业生或中学毕业。有关业务拓展类别的工种最受求职者欢迎，例如商业分析师、项目经理及市场推广等，收到的履历申请占总数6成，反映创科行业对商科背景人才求才若渴的同时，行业的发展潜力亦深受求职者认同，就算并非修读科技相关学科的毕业生，都希望能参与其中。

数码港公众使命总监陈思源表示，参与公司及职位空缺以至求职者人数，均打破历届纪录，反映疫情促使企业加快数码转型的步伐。数码港会积极考虑明年实体及虚拟招聘博览并行，协助科技企业及初创公司招聘合适人才。

博览两日内共录得11,000次求职者、雇主及人力资源顾问之间的聊天室对话，论坛及研讨会亦达到近6,500观看人次。博览首天请来包括GOGOVAN联合创办人兼行政总裁林凯源、汇立银行(WeLab Bank)行政总裁兼执行董事谢学海，以及众安国际企业战略合作负责人兼筹备组成员卢廷匡，参与创科独角兽职业论坛。

谈到疫情影响，林凯源表示，公司最近亦调整了招聘安排，包括透过网络平台进行面试，「应徵者需要对著电脑，去让萤幕另外一边的面试官留下深刻印象，这是之前都未试过的，现在则已成为常态。」

谢学海指出，自成立以来，汇立银行所有营运都是透过网络操作，因此未算受到太大冲击。卢廷匡则视今次为一个契机，让社会加深认识各种网络营运模式，包括虚拟银行及保险科技。