【预算案】每年增拨3000万元优化就业 消息指三计划限划一调升至六万元

财政司司长陈茂波今日于立法会宣读新一份《财政预算案》，他说面对就业情况恶化，会每年增拨3000万元，优化劳工处的就业计划，进一步鼓励雇主聘用年长人士、青年及残疾人士。措施包括调升在「中高龄就业计划」、「展翅青见计划」及「就业展才能计划」下，雇主可获发的在职培训津贴金额的上限。优化措施预计于今年下半年推出，消息指，三个计划的津贴上限划一调升至六万元，每年可惠及约4000人。

陈茂波指，雇员再培训局将优化今年7月推出的新一期「特别‧爱增值」计划，并增加约1万个名额，为受经济不景影响的雇员提供培训和津贴。雇员再培训局亦会通过修例，把学员的每月最高津贴额由4000元增加至5800元。每年惠及4万多名学员，额外开支约25亿元。

陈茂波又说，建造业议会会从徵费收入中拨出2亿元，向为数约6000个合资格中小企承建商及注册分包商提供补助金，每个上限为2万元，以协助业界渡过难关。同时，该会亦会津贴就业不足的工人参与其培训课程，让他们提升技术水平。消息指，有关措施原本只会津贴新入职的学徒参加课程，涉及19个工种，除了扩阔受惠工人范围外，津贴额亦将由原本的7000元上调至过万元。

鉴于新型冠状病毒疫情导致经济及就业情况日益恶化，政府亦会在防疫抗疫基金下为约20万个领取在职家庭津贴和学生资助的合资格低收入家庭发放一笔过特别津贴。

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