海皇粥店认8折支薪称无强迫签字无选择下或裁员

2020-02-13 18:47

网上流传海皇粥店的信件，要求前线约300多位员工8折支薪，否则「会按程序办理离职」。海皇粥店回覆本报查询，澄清没有强迫员工签署，指从来不想解雇员工。发言人指因八折支薪为改变雇佣合约规定，需劳资双方同意，「不接受自然解除劳工关系，不想写到那么技术性又复杂，前线姐姐未必明」，故用上此表达方法，但承认表达方式不好。

他强调公司从来没有打算解雇员工，惟现时生意恶劣，晚市很少生意，部分分店已缩减营业时间，提早至晚上7时至8时关门，同时每间分店人手「刚刚好」，放无薪假会影响店铺营运，「现时不8折支薪，没有选择下会为裁员」。他更指生意惨淡，自社会运动起生意额已跌，他表示当时每次冲突地区不同，影响个别店铺当日的生意，其他分店生意还可；但今次受疫情影响，为跳崖式下跌，市民不敢外出用膳，全线生意比去年差更多，较去年差3至4成。

发言人重申，自本月起，最高层的数位管理层会8折支薪，30至40多位文职员工不会8折支薪，但放3至6日的无薪假。「会记得员工对公司的付出，希望有好转，可尽快调整减幅至九成，及回复全薪」，惟情况继续，不排除有关店可能性。

劳工处回应指，已提醒该雇主在考虑改动任何雇佣条件前，应与雇员坦诚沟通，并必须事先取得雇员的同意。根据《雇佣条例》，雇主不可以单方面更改雇佣合约的条款。受影响的雇员如怀疑其雇佣权益受损，可致电向劳工处寻求协助。劳工处补充，有需要可致电29294065 求助。