准教授歧视中国人言论惹议 东京大学致歉称其行为与校方无关

近日有一名以日本东京大学特任准教授的名义，在推特上发表「不录用中国人」、「会把中国人的资料筛下去」等涉及歧视的言论，引起极大争议。目前，东京大学发表声明道歉，称该人为「短期工作人员」并指该言论与校方无关。

此次引发众怒的社交媒体账号以日本东京大学「情报学环・学际情报学府特任准教授」为名发表歧视等言论，又称自己相关的公司「不录用中国人」、「不会叫中国人来面试。在特定时候会把中国人的资料筛下去」。

根据日本网站消息，此人名叫大泽升平，多次发表此类言论，称「中国人表现差，营利企业决不能用」。相关言论引发巨大争议，他还反驳称，「歧视水平低的劳动者应该是理所当然的」、「采用无能的人、业绩恶化的风险很高」、「不懂日语的下等国民还挺能闹腾」。

东京大学就该事回应，指「发表相关言论是该教员个人及其兼职组织的行为，和学府没有任何关系。」声明还称，东京大学认为构成人员的多样性具有重要意义，愿努力保障所有成员不因国籍、性别、年龄、语言、宗教、政治意见、出身、财产、社会地位、婚姻地位、家庭地位、残疾、病患、经历等任何因素而受到歧视，给予大家广泛参与大学活动的机会。声明最后表示，学府方面对于推特上的言论表示非常遗憾，给各位带来不愉快，深表歉意。

惟东京大学并未在其声明中写出涉事准教授的具体姓名，也未提及后续如何处理。校方的回应同样引发网民热议。网民纷纷留言称，「国籍不同水平就差？有科学依据吗？你还年轻，学好了再出来吧」、「这种人居然能呆在日本最高学府，只能说是国家耻辱。」