调查指本港明年薪酬增幅料仅3.5% 大学毕业生平均薪酬1.4万元

中大工商管理学院人力资源策略及研究中心联同其他机构进行研究，调查毕业生在粤港澳大湾区的薪酬和福利。调查结果显示，本港明年度预测平均薪金增幅会跌至3.5%，而大湾区明年有近6%加幅，就本港现时社会状况，有逾20%公司表示会将加幅减至3.1%。另外，调查又指，在港工作的大学毕业生平均薪酬大约1.4万元，而在大湾区工作的毕业生平均薪酬是5300元。

该调查在今年7至9月期间以网上问卷调查方式进行，调查显示，于2020年度的薪金调整幅度预测，共有85间机构提供数据，各职级的整体调整加幅介乎3.5%至3.6%之间。

调查又指，应届毕业生的平均入职月薪方面，以「销售」职能的薪金录得最低起薪点，为10625元，而最高则是「工程」职能的硕士或以上毕业生，平均起薪点为1.75万元。整体而言，应届毕业生的平均入职薪金，较去年高。

负责研究的香港人才管理协会副会长梁伟佳表示，虽然内地的大学毕业生平均人工只有本港大的约三分一，但内地生活指数较低，员工福利亦会包括住宿及膳食等，加上在内地工作，普遍一年后都有得加人工，加幅亦高，因此与香港的实际差距不大。

调查机构又指，现时本港部份行业已出现冻薪及停止招聘，建议应届毕业生装备好自己，以争取工作机会，又指大湾区生活指数较低，可视乎发展潜力作出选择。

该项调查由浸会大学工商管理学院人力资源策略及发展研究中心、华南理工大学工商管理学院人力资源管理研究中心及香港人才管理协会合办，为「2019年粤港澳大湾区(香港特区)薪酬及福利调查」，今年共有97间香港机构、63个广东省城市机构参与调查。