【大棋盘】近半合资格公务员拣延迟退休

时局纷乱，林郑月娥政府最大的后盾可能只剩十八万公务员。除了已大量招聘扩大公务员编制，政府去年中推出合资格公务员延迟退休优化方案挽留具经验人才，可多做五年至六十岁（纪律部队职系）或六十五岁（文职职系），最初公务员工会、团体对方案有赞有弹，不过，一年过去，据悉多达近半人已举手参与延迟退休，反应合乎政府预期，甚至更好。

政府为回应现职公务员诉求、配合社会环境增加劳动力，推出延迟退休计画，由二○○○年六月至一五年五月期间入职约五万六千名合资格现职公务员都受惠，他们可由○八年九月十七日开始选择参与延迟退休，选择期长两年。官府中人透露，截至今年九月十六日，约二万四千人已选择延迟退休，占整体四成三，当中不论是纪律部队职系或文职系人员选择延迟退休比例，均占约四成三。

官府中人又话，政府会继续密切监察此方案的执行情况，并交各部门因应运作需要灵活采用各项延长公务员服务年期的弹性措施。

梁筹庭：医疗福利为最大诱因

第一标准薪级公务员评议会职方主席林荣松坦言，「不少同事都会怕闷，即使退休都会到处找工作做」，且社会经济情况亦是他们考虑因素之一，现有近半合资公务员选择延迟退休，反映计画吸引。他希望计画可更具弹性，未来容许正值延迟退休期的公务员在有需要时即时退休，「可能会于那五年发现有病，希望政府可以将就下。」公务员工会联合会总干事梁筹庭表示，公务员福利较其他工作好，令不少人属意继续留在政府工作，当中医疗福利是最大诱因，「年纪大对医疗福利有一定需求。」

高级公务员协会主席黄孔乐指，得知不少同事参加计画，亦有人仍有忧虑，因参加者必须转用新公积金计画供款表，若突然因健康欠佳而需提早离职，将蒙受一定损失。

近月反修例风波影响本港经济民生，会否成为公务员想多做五年的因素？梁筹庭指不排除未来一年会有更多公务员因经济问题参与计画，估计最终或有八成人加入，「政府工工资始终比较稳定，生活更加有保障。」林荣松亦不排除有影响，但认为香港自疗能力强，今次风波只属短期事件，未必长期影响本港经济状况，「（今次风波）始终不会持续五年、十年」，他相信仍有不少同事选择在离开政府后往外闯，「出面工作始终自由度较大，变化多点。」黄孔乐则说，「我自己就未听过有呢个原因。」 （杜良谋）