57%双职家庭成员受困 民建联倡制订「家长假」

随女性教育程度和劳动参与率上升，双职父母早已成为香港家庭模式的常态。民建联联同香港政策研究所发表《香港双职家庭精神健康》研究报告，指逾57%受访者受不同程度的精神困扰，并发现收入、工时等因素与精神健康有显著关系。调查机构促请政府积极鼓励企业推行家庭友善雇员措施，以及制订「家长假」，平衡家庭与工作压力。

研究于去年11月初至今年1月中旬进行，共收集1227份有效问卷，并分别与8名双职家庭成员和专家作访问，使用一般健康问卷及情绪评估表两款问卷调查。香港政策研究所行政总裁冯可强表示，在一般健康问卷方面，逾37%受访者情绪不佳，5.3%的受访者更出现情绪不稳的情况，有潜在自杀风险。在情绪评估表方面，医学博士张大成指约12%受访者频繁出现不想外出和与他人接触的情况，担心他们有隐性自杀倾向，提倡建立自我电子情绪评估平台。

研究亦发现，性别、子女数目、收入、工时等因素都与精神健康有显著关系。6成女性受访者难以平衡工作与家庭责任而受情绪困扰，尤其拥有两个子女或以上的家庭，情况更为严重；超过7成受访者认为爲维持家庭经济稳定而感到压力，普遍出现在中低收入家庭。工时方面，每周工作55小时或以上的受访者，角色失衡的比例更推高至7成以上，反映工作时间越长，越影响双职家庭照顾家庭的时间。

民建联家庭事务委员会主席锺嘉敏建议各持份者从「保障双职家庭精神健康」、「平衡工作与家庭方面」和「经济支援」三方面入手，如公私营企业推行雇员支援计画「亲职教育基金」、制订「家长假」平衡家庭与工作压力、成立「新生代婴儿基金」等，纾缓压力。