调查︰72%幼园收生不足经营难 政府资助难应付幼师薪酬

出生率持续下跌，幼稚园面对收生寒冬。教育工作者联会调查发现，逾7成幼稚园收生不足致经营困难；5成承认政府资助额，不足以应付教师薪酬开支。身兼副主席的幼稚园校长林翠玲指，幼教界盛传今年面临倒闭危机达到百校之多，有幼稚园更须裁减前綫教师，导致资深幼师流失，促请教育局调高资助额，并按需要每年提供一次性特别津贴解困。

记者 卢嘉颍

教联会去年底成功以问卷访问229名幼稚园校长，其中逾7成任教于非牟利幼稚园，其馀来自独立私营幼稚园、幼儿中心等，发现高达72%幼稚园指所在地区出生率下跌，导致经营困难，87%则预测来年收生会持续减少。受访幼稚园学生流失情况明显，近80%开办半日班或全日班幼稚园，流失逾2成幼儿班（K1）学生，平均每校减少19至23人。

教联会促请教育局调高资助额，并按需要每年提供一次性特别津贴，纾缓幼稚园面对的经营压力。 教联会图片

资深教师恐流失

在营运开支与教师薪酬方面，半数幼稚园反映，目前学生单位资助额不足以应付教师薪酬，52%预计来年需要裁员，而36%暂未决定应对方案，仅10校认为毋须裁员、冻薪或减薪。

虽然面对经营压力，62%幼稚园选择今学年学费维持不变，未将财政压力转嫁至家长；仅37%获教育局批准加学费，平均加幅达3.6%。

参与「幼稚园教育计画」的幼稚园，幼师薪酬范围今学年随公务员加薪幅度，上调2.5%，最高可逾4万元，但调查发现，随着计画的过渡期津贴上学年结束，6成幼稚园将会裁减教师。

身兼幼稚园校长的教联会副主席林翠玲指，薪酬较高的资深教师或成为裁员对象，而留下年资较浅、薪酬较低的老师，以平衡营运开支，势会影响教学质素，「传承或有问题，在校内全部都是经验浅的老师，没有资深老师带领新老师，传承教师质素没那么优质。」

林翠玲指，去年约20所幼稚园倒闭，料今年危机持续，将多于20校不堪经营压力倒闭，业界更盛传濒临倒闭危机的幼稚园，数目高达100所，即约占全港幼稚园数目的1成。

盛传100校濒倒闭

逾7成受访幼稚园要求当局为业界提供财政援助，教联会建议政府把参与幼教计画的幼稚园，每名学童资助额至少调高2成，同时提供一次性特别津贴，促请当局研究短期方案助幼稚园纾困。

高达72%受访幼稚园，指所在地区出生率下跌，导致经营困难。 资料图片

促特别津贴纾困

副会长胡少伟指，适当资助可助学校避开结业危机，同时有资金保障教师质素，「长远资助可以慢慢计，短期拨2、3亿元，救整个教育生态」。

该会亦建议放宽申请增加学费门槛、师生比例维持1比11，以及在落实「一校一行政主任」，提供津贴以增聘行政人员及文职人员，减轻校长与前綫教师的行政及营运压力。

教联会建议政府把参与幼教计画的幼稚园，每名学童资助额至少调高2成，同时提供一次性特别津贴。

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