财政预算案｜中小幼教师流失加剧 比例超出教局估算

财政司司长陈茂波发表新一份《财政预算案》，来年教育开支预算约一千一百一十九亿元，占本地生产总值（GDP）约百分之三点七。然而，困扰学界的教师离职潮未见改善，今学年中小幼及特殊学校教师流失率全綫上升，比例介乎百分之七至一成三，超出当局原先估算。有不愿具名的校长坦言，坊间把反修例风波归咎于教师，打击前綫士气，「不管立场为何，难免心灰意冷。」记者袁嘉咏

今学年中小幼及特殊学校教师流失情况，较当局估计严重，流失率介乎百分之七至一成三。资料图片

政府在《预算案》开支总目中，披露今学年中小幼及特殊学校教师流失率（见附表），均较上学年增约百分之三，比较去年《预算案》当局预算的流失率，更大幅增至百分之七至一成三，意味流失情况超出当局估计，其中以幼师流失情况最为严重。当局推算，中小幼教师流失率将于下学年，放缓至半成至一成一，中小学教师人数分别维持约两万三千及两万二千人；特校教师流失率则预料维持百分之九点五。

对于教师流失情况超出预计，政府消息指教师离职涉及家庭、个人等不同因素，强调不影响教育质素，当局亦已开办特教相关的培训课程，目标是二六/二七学年，有八成教师完成基础课程。不过，有不愿具名的校长认为，教师流失是反修例风波的延续影响，坊间有人归咎于教育界，至今仍对学校及教师存有误解，不时追击及指责教师，严重打击士气，「这样社会气氛下，不管教师持甚么政治立场，都难免心灰意冷，选择离职甚至移民，最终受害的是学生。」

校长︰问责打击士气

立法会教育界议员朱国强指，中学教师薪酬架构及晋升阶梯较稳定，教师流失率最低，反观幼师因薪级表无望，流失率持续高企，建议教育局落实理顺小学中高层人手及薪酬、把一校一行政主任政策扩展至幼稚园等，稳定教师团队。

今年度教育总开支预算达一千一百一十八亿八千七百万元，与去年相若，占政府开支总额约一成四；教育开支占GDP百分之三点七，与修订本年度预算后的比例一致。教育经常性开支预算则达一千零十亿元，较去年多约半成，增约四十七亿元。

教联会盼推防疫津贴

随着学龄人口结构性下跌，公营学校学生的资助单位成本亦上升。政府消息指，下学年资助小学的每名学生单位成本，达七万八千八百六十元，按年升逾百分之六；资助中学的每名学生单位成本，则达九万九千四百六十元，较现时增半成。消息强调，学生资助单位成本增加，亦受到学习活动投放的资源、教师的薪酬支出等因素影响。

对于今次《预算案》教育新猷欠奉，教联会表示理解，认为目前疫情严峻，急需增拨资源抗疫，但期望政府加强支援教育界，包括向全港学校提供新一轮防疫津贴、为幼稚园及幼儿中心提供财政支援、增拨资源关顾学生精神健康，并把代缴文凭试考试费的措施恒常化。

立即下载｜全新《星岛头条》APP：https://bit.ly/3yLrgYZ