英国留学生的搵工启示

英国近日宣布脱欧后的新移民政策，政府敦促雇主摆脱依赖欧洲廉价劳动力的运作模式，并且发展自动化技术，新的移民体系将确保英国在未来拥有高科技、高技能、高生产率的经济模式。英国政府将在二○二一年一月一日为欧盟和非欧盟人员推出一个新的「计分制」移民制度，以向全球招揽人才。英国政府希望鼓励有适当才能的人，并减少来英国的低技术工人数量，故如科学家、研究人员和数学家等，在人才新签证计画会有加分。

最少要达七十分

今次新移民政策将取消移民工作签证最低年薪三万英镑（逾三十万港元）的收入限制，并实行类似移民澳洲「计分制」，根据新方案，外国人申请英国的工作签证，必须取得最少七十分。

根据此移民计画，外国人的计分条件包括其收入水平、英语流利程度、教育水平、职业、是否愿意在英国担任某些特定行业、行业人才短缺与否等。如英语水平良好，又能事先获得有政府承认的商业或机构（Sponsor）聘请（Job offer），即会获得至少需要七十分的移民积分中的五十分。

举例说，一名大学研究人员如要获得至少七十分，其移民积分的分布可能如下：

‧ 有雇主愿意雇用，加二十分
‧ 申请的是需要相应技能的工作岗位，加二十分
‧ 会说英语，加十分
‧ 工资年薪二万二千英镑，起始点零分（根据新计画，年薪二万零四百八十至二万三千零三十九英镑之间积分为零分，年薪二万三千零四十万至二万五千五百九十九英镑之间积分为十分，年薪二万五千六百英镑以上为二十分）；
‧ 拥有科技、技术、工程和数学领域的博士学位，加二十分
‧ 每年英国特定短缺工种 ，加二十分

学历工资门槛降低

对港人来说，这个新移民评分制度代表门槛降低，比如取消技术工人的人数限制或最低工资，比现有的T2工作签证移民门槛缓缓降低。而对港人而言，移民英国的契机有两个方面的考虑，一方面是学历要求的改变，特别是英国每年特定短缺工种（skill shortage occupation），现时英国特定短缺工种如实验室技术员、医疗和牙科技术员、电子技术员、仓库经理、零售经理、建筑工程经理等，学历要求由现时RQF6降低到RQF3，等同由大学学位降低到A-Level学历水平。

做好减薪心理准备

另一方面是工资水平，将来英国的技术工人的工资年薪门槛会从三万英镑降至二万五千六百英镑（达到这个水平以上按积分获二十分），降低门槛将有助于招聘教师和医护人员。

当然，英国仍然大量短缺高学历RQF6的大学毕业生、医生、护士、工程师、会计师、财务专家、软件工程师等，这些行业根据工作经验年薪是约二万三千至三万七千英镑左右。但香港专业人士的薪水明显比英国高，感兴趣移民英国的朋友，要为减薪做好心理准备。

作者：陈筱芬教育博士

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