荷里活编剧大罢工 15年首次

（星岛日报报道）有1.15万名成员的美国编剧工会（WGA）与资方的谈判破裂，昨日起举行大罢工，为荷里活编剧15年来首次大罢工，导致多项影视制作停顿。工会要求迪士尼和Netflix等制片商或串流平台提高薪酬待遇，包括让编剧在串流平台播放中，获得更高比例分红。但是制片厂表示经济压力让他们必须削减成本。
荷里活编剧对上一次发动罢工是在2007年，当年罢工持续100日，估计导致洛杉矶娱乐产业因此损失了约20亿美元（约156亿港元）。而这一次，双方的争执在于编剧们要求更高的报酬，并从串流媒体的热潮中分享更多利润。

代表洛杉矶、纽约等地约1.15万名编剧的美国编剧工会自3月起与迪士尼和Netflix等制片商或串流平台谈判，直至周一晚上谈判限期届满仍无法达成共识，因此决定罢工。
要求增串流平台分红

工会周一寄给会员一封电子邮件称：「罢工纠察行动将在周二下午展开。」有媒体报道，编剧罢工或影响部分晚间节目逐渐陷入停顿，且原定于今年稍后时间与之后上映的电视剧和电影，恐会严重延期上档。

工会批评资方拒绝让步，贬低写作专业。美国编剧工会推文说，其理事会成员依据其成员授予他们的权力采取行动，一致同意发动罢工。资方则表示已提出全面和慷慨的方案，但指工会部分要求难以落实，包括要求聘用特定数目的编剧。荷里活片商也表示，它们根本负担不起广泛的加薪。背负着450亿美元债务的迪士尼公司，近日便裁减了数千员工。串流平台Disney+目前仍未有盈利，华纳兄弟探索频道也已裁减数以千计职位。

有编剧表示，目前他们要谋生也非常艰难，因为在通胀飙升的背景下他们的酬资却不增反降，即使雇主获利并为高层加薪。美媒报道，目前只能拿工会规定最低工资的编剧数量比以往任何时候都多。

谈判出现分歧的一个主要原因，是电视节目愈来愈倾向于聘用更少的编剧、更短的时间来编写连续剧剧本。随着当晚谈判破裂，工会指责片厂试图创造一种「散工经济」。工会呼吁为电视节目引入新的最低编剧人数和最低雇佣期限。代表片商的AMPTP则称，工会要求制片厂「无论是否需要，都须在特定时间段内雇佣一定数量的编剧」，这是妨害谈判的「主要症结所在」。

另一个关键问题在于，串流媒体节目付给编剧的费用公式要如何修改。这些节目通常会在完成多年后仍在Netflix等平台上播映。而以往数十年以来的做法是，电视节目每次重复使用时，例如电视重播或DVD销售，编剧就会获得「重播费」。但是串流平台的许多编剧只能领取固定年薪，即使他们写出像《怪奇物语》一类全球有数亿观众收看的红极一时作品，编剧也不获额外分红。

有撰写电视台剧集的编剧说，以往剧集播出或重播，都可以收到约撰稿费一半的分红，但剧集版权售予串流平台后，只获得原本稿费的5.5%分红，更曾经收过只有数美元、甚至0.07美元的分红支票。洛杉矶一位电视编剧告诉法新社，这场谈判将「决定串流媒体怎么对我们经济补偿」。