蓝色起源员工爆料：充斥性骚扰 忽视安全

（星岛日报报道）全球网购巨头亚马逊创办人贝索斯旗下的太空探索公司蓝色起源公司（Blue Origin），遭一批现任员工及前员工投诉，公司助长了一种有毒的工作文化，工作环境充斥性骚扰，而且为求达到快速发展火箭，以及和马斯克或布兰森斗快上太空的目的，而无视火箭引擎的安全，对超过一千宗有关蓝色起源火箭引擎的问题报告视若无睹。

蓝色起源的二十一名前任和现任员工周四在敍事平台Lioness上发文道：「在我们的经验中，蓝色起源的文化建立在这样一个基础之上：忽视我们星球的困境，对性骚扰视而不见，对安全问题不够关注，并让那些寻求纠正错误的人保持沉默。」

据说，这篇文章是由蓝色起源的前员工沟通主管艾布拉姆斯和其他二十名现任和前任员工所写。文章详细描述了公司如何歧视女员工，以及让那些表达安全担忧的人噤声。文章称，蓝色起源的几名高层是已知的性骚扰者。一名前高层一直用侮辱性的名字称呼女性，包括「宝贝女孩」、「宝贝娃娃」或「甜心」，并询问她们的约会生活。文章中有一段写道：「在我们很多人看来，他和贝索斯的亲密私人关系保护了他。直到他对一名女下属动手动脚后，他才被解雇。」 这篇文章指出，尽管该公司宣称的使命是「造福地球」，但从未真正将环境问题列为优先考虑事项。

文章称，在蓝色起源的高层会议上，一个常见的问题是，「马斯克或布兰森甚么时候飞？与其他亿万富翁竞争，以及『为贝索斯取得进展』，似乎比安全问题更重要，因为安全问题可能会减慢计画的进度。」「员工们经常被告知要『小心贝索斯的钱』、『不要要求更多』和『要心存感激』。」

至少十三名联署者是公司的工程师，其中一名工程师直言，蓝色起源很幸运，到目前为止甚么都没发生。多位作者表示，他们不会乘坐蓝色起源的飞船。他们说，在二○一八年，一支团队发现有关蓝色起源火箭引擎的超过一千个问题报告，但从未被处理。 他们担心，类似穿梭机「挑战者号」爆炸灾难的事故会重演。蓝色起源回应道，艾布拉姆斯「两年前因为涉及联邦出口管制法规的问题而多次受到警告，因此被解雇了。」艾布拉姆斯则表示，她从来没有收到有关警告。