「因了解而分手」终止试用 聂德权：公仆有申诉机会

（星岛日报报道）公务员事务局早前发出内部管理规定，列明在试用期内的公务员倘涉参与非法公众活动被捕并遭起诉，会被终止试用期「炒鱿」。公务员事务局局长聂德权昨表示，试用期让政府和公务员互相了解，当政府认为被起诉的公务员不适合获长期聘用，终止试用期是「因了解而分手」，强调部门首长处理有关个案时，涉事公务员会有申诉机会。另外，公务员工会联合会主席唐丽娥透露，局方暂定九月下旬与公务员团体会面，讨论公务员宣誓问题。

聂德权昨出席电台节目时表示，公务员的试用期为三年，是政府和公务员双方了解的阶段，让政府了解清楚员工是否合适人选，员工亦可了解职位是否适合自己，期间「可能因误会而结合，因了解而分手」。他强调，政府对公务员的品行、操守及表现有严格要求，希望长期聘用合适的公务员，在队伍中发挥，因此当局认为，若试用期间的公务员涉嫌参与非法公众活动被捕及被起诉，就不适合获长期聘用，需终止试用期和停止聘用。

聂德权指出，法庭裁决被告是否要负刑事责任的门槛较高，但被捕和被起诉亦需要一定门槛，强调《公务员事务规例》一直有针对试用人员的聘用和终止试用期的政策。

被问到或有公务员路过案发现场而被捕，措施会否冤枉好人，聂德权强调安排并非机械式，当事人有申诉机会：「我们不会机械式去做，不会因被捕、起诉便自动终止（试用期）。每位部门首长处理这些个案时，都会考虑清楚个案的情况、事实，亦要让当事人有申诉机会。如果真是经过某地方而被捕，这些情况我们以往都有注意，亦处理过，不会因此而冤枉你。」他补充，部门首长作出决定前，会徵询公务员敍用委员会的意见，有程序确保做法公平公正。

聂德权接受电视节目访问时则提到，普及社区检测计画牵涉很多政策局和部门，以及人力和资源的调动，「所以几个局当中，总要有一个负责协调，所以我便负责这工作」，而非其他局长或更高级的政务司司长张建宗。

对于这是否显示特首林郑月娥特别信任他，聂德权称：「我们是一个团队，互相配合做好这件事。」他由政制及内地事务局调任公务员事务局，今次是否向中央证明能力的机会？他认为最重要是在岗位上做好工作，尽快结束疫情，让香港重新出发。

另外，公务员工会联合会主席唐丽娥透露，公务员事务局原订上周三与该会在内的四个小型公务员团体会面，讨论公务员宣誓问题，但因局方全力推行普及社区检测计画而延期，局方暂订于九月下旬与公务员团体聚首讨论有关问题。她要求当局明确列出拥护和效忠的准则、获准和被禁的言行、违反誓言的罚则等，再谘询职方后才落实有关措施。高级公务员协会主席李方冲则表示支持落实公务员宣誓，以及解雇被起诉而正在试用期的公务员，认为后者属一贯政策，只是以前并未列明。