聂德权：公仆试用期解约乃雇佣问题

（星岛日报报道）公务员事务局日前向各部门主管发信，表明若正处于试用期的公务员，因怀疑参与非法公众活动被捕及遭检控，可立即终止试用期。公务员事务局局长聂德权表示，相关标准一直存在，今次是厘定清晰的指引，无论有否被起诉，一旦被捕都可考虑终止试用期。政务司司长张建宗指，公务员须奉公守法、尽忠职守、不偏不倚及政治中立，政府不会纵容姑息公务员违法。

聂德权昨出席电视节目时指，政府对任何处于试用期的公务员，都有行为品格上的要求，若相关人士参与非法公众活动被捕及检控，则其品行、操守及表现并不合适作为公务员，部门首长会启动终止试用期的程序，而即使没有被起诉，部门主管亦可按其个案作评核考虑。

聂德权又称，现行的公务员规例中，已有试用期公务员被评为不合适后，终止试用期的程序，新指引只是更清楚地交代做法及要求。他承认，指引只针对参与非法公众活动，但就未有解释不包括所有刑事案件的原因以及指引是否有追溯期。

对于做法会否有违「无罪推定」原则，他强调刑事罪行与雇佣关系是不同概念，起诉等是有关刑事责任，但公务员试用期则是关乎雇主和雇员的关系，而公务员试用期，正是为了评核其有否令人质疑不适合在政府内工作。

张建宗昨发表网志，提到政府对公务员的要求包括工作表现及行为操守，《港区国安法》要求所有公职人员拥护《基本法》和效忠香港特区，公务员须奉公守法、尽忠职守、不偏不倚及政治中立，政府亦不会纵容姑息公务员违法。张建宗又指，所有新入职公务员都需通过试用期，才可获长期聘用，部门或职系首长一直以来都有责任按照规定，并以严格标准评核试用人员的工作表现和品行，确保在各方面均合适的人员才能通过试用期限。