政府推新罚则 可拒绝雇主申请

(星岛日报报道)自「保就业」计画推出，多个工会及政党批评计画容许雇主安排员工大量放无薪假，又或解雇高人工员工，改为聘用低薪员工替代，政府却无任何惩罚。政府昨日一改口吻，针对表面上符合计画规定，即无裁员、所有补贴用于支薪，但实际做法违背保就业原意的公司，推出全新罚则，有权拒绝雇主申请、收回部分甚至全数补贴。劳福局局长罗致光解释，由于「社会有好多声音」，因而提出新罚则。政府消息人士解释，新罚则为惩罚非正常违规，字面上符合规定而「做到好衰」的雇主而定，料数目不多。

保就业计画设罚则，如雇主未有将补贴全数用于支薪，须交还补贴；若有裁员或员工流失，雇主则须按比例向政府罚款。第二期计画就增设新罚则，若裁员「幅度庞大」，未有重新招聘人手，无合理解释，政府可拒绝雇主申请、收回部分甚至全数补贴。政策创新与统筹办事处总监冯程淑仪直言，有雇主表面上符合计画规定，但取得补贴后仍长期安排员工放无薪假，并支付很少人工。她指这些雇主的申请不一定获批，并形容他们为无良雇主，走灰色地带和法律罅。

冯程淑仪补充，第一期计画有三百六十八名雇主的承诺受薪雇员人数为「零」的公司，大多为中少微企，只有一至两名员工。她指，将会作出更深入的调查，现已做了二十个现场调查，目前所见企业都有重新招聘员工，而今周及下周会多巡查七十五家公司，目标近一百家企业。她表示，截止十六日，共收到三百八十七宗举报，现时发现有两至三家公司无法履行或违反承诺，暂时未批出补贴，亦很大机会不批出补贴。