政府大幅聘一万名公务员

(星岛日报报道)本港失业率百分之三点七创九年新高，为创造就业机会，特首林郑月娥决定进一步扩大公务员团队，在本年度将招募一万名公务员，以及五千名青年实习生；更会在未来两年，投放六十亿元，在公营及私营界别创造约三万个临时职位，让不同学历及技能人士受惠。

林郑月娥昨日在记者会上宣布要开创就业职位，在未来两年，在公营及私营机构创造约三万个有时限性、即不超过十二个月的职位，政府补充会涵盖不同学历及技能人士，包括专业及技术人员、大专毕业生、中层及基层劳工。她并指，政府作为本港最大雇主，在经济困难下，会在二〇二〇至二一年度招聘约一万名公务员，以及开设五千名青年实习生职位，但时限较短。

她解释：「大家会问，今年《预算案》仍在审议，（原订）新增的职位六千个，为何要请这么多人。因为有人会退休，我们的公务员队伍都进入了退休高峰，所以加上退休的同事，我们相信起码招聘一万个公务员。」

安俊人力资源顾问董事总经理周绮萍分析，政府开设临时职位可吸纳部分失业人士，流转机会较大的工种包括技术性职位、文职及基层职位。她又指，政府开创职位不会令失业率突然降低，但配合助企业支付薪金等支援措施，有机会令失业率未来增幅减少或变回平稳。

不过，周绮萍对政府突然扩大公务员编制有保留，因连月来的支援措施已令政府出现财赤，忧添政府财政压力，影响公共财政稳健性。若往后数年出现收支不平衡，届时可能需推行紧缩政策，透过公务员减薪及自然流失等方法收紧开支。她建议，政府将增加公务员编制改作增加更多临时职位，并希望政府应加快推出相关职位。

另外，鼓励不同行业雇员学习新技能及协助企业使用科技，政府掷八亿元推六项措施，包括因应法庭会采用遥距审讯，设法律科技基金，协助部分中小型律师事务所/大律师办事处及相关人士，购买或提升资讯科技系统，安排员工参加相关法律科技培训，配合遥距聆讯发展，将惠及约七百个中小型律师事务所/大律师办事处及相关人士，涉及约四千万元；又为与新冠肺炎相关或引起的争议提供网上争议解决服务，涉及约七千万元。

为鼓励使用5G技术，资助公私营界别应用5G技术项目的一半成本，每个项目上限五十万元，预计资助一百个项目，涉及约六千万元。创新及科技局推出资助计画，支援企业利用科技继续营运及提供相应培训，预计惠及超过三千家企业和四万名人员，共涉及约五亿元。建造业议会向约六家顾问公司提供培训资助，每家公司资助金额为五万元，共涉款约三千万元。针对技能提升，为公私营企业提供配对基金，让从业员参与培训，涉及约一亿元。