Google明令限制论时政 员工不满扼杀自由

（星岛日报报道）美国Google公司上周五发出新的工作指引，限制员工在公司内讨论政治及时事，提醒他们在上班时间内要专注工作。新指引指「激烈辩论政治或最新的新闻而扰乱日常工作」属不可取。这项新指引，大幅偏离Google过去一向标榜让员工随意表达所思所想的自由开放公司文化，引起部分员工的批评。

Google向员工发出的最新工作指引写明：「同事之间分享资料或交换意见，有助建立社群，但如果因为激烈辩论政治或最新的新闻而扰乱日常工作，则不可取。」并说：「我们每人都是受聘工作，那是基本责任， 而不是在上班时间内去辩论与工作无关的事。」新指引说，Google员工在公司内的言论，不论其意图如何，都可能对外公开，令人误会是公司的言论，造成错误印象。

新指引也说：「我们有自由以互相尊重的态度表达关注及提出问题，以及讨论公司的活动，那是我们文化的一部分。但要当心，不要发布有关Google产品和业务的虚假或误导性资讯，以免损害公众对我们产品的信心。」

Google管理层明确表示，Google正设立工具，让员工标记有问题的内部贴文及设立一组网上管理员，由这些管理员私下审查标示的有问题贴文，及监察公司网上聊天室的交谈，如果发现有员工违反这些指引和守则，经理及网上管理员有权干涉，例如采取行动删除有关言论、制止同事继续讨论，甚至会作出纪律处分。

Google过去一直鼓励员工互相质询，及在他们认为上级的决定错误时提出挑战，Google创始人标榜这种自由开放文化是公司过去二十年成功的工具，令他们在科技领域进行了革新。Google的公司聊天室内有数以千计讨论群组，讨论的内容包括社会问题以至体育项目，员工可以一聊就数小时。

但这种自由开放文化近年却令Google产生多项问题，员工在多项问题上挑战公司的政策，包括办公室性骚扰、投标国防部和移民局工程，及有意图改良网上搜寻器，用于审查中国互联网。

一些员工在公司的网上聊天室组织其他员工，推动公司停止改良网上搜寻器供中国互联网市场使用，及停止承接美军的人工智能合约。

Google工程师纳普说：「我认为公司有意遏止反对声音，这是Google自由开放文化的重要部分。商业利益常会凌驾让我们可以畅所欲言的文化。」

一名Google前软件工程师表示，许多员工到Google工作的部分原因，是被其公司的自由开放政策吸引，包括承诺「不作恶」及全身投入工作。这名前软件工程师指Google一夜间大幅偏离了自由开放公司文化。

另一方面，总统特朗普近期多次公开抨击Google，指该集团对他和他的保守派支持者有偏见。他本月引述一名被Google开除的工程师声称，Google阻挠他竞选连任。Google指特朗普的批评毫无根据，一名发言人发表声明说：「那名对公司不满及已被开除的工程师的声明，绝对是虚构的。」发言人又说：「我们致力发展产品及奉行没有政治倾向的公司政策。」

其他科网公司也已加强对公司员工的监控，facebook在二○一六年取消了公司内一个受欢迎的匿名聊天室，因为该聊天室成为保守政治论坛，一些员工在那里发表种族主义或性别歧视言论。