匡智会五看守员 控诉长期被剥削

（星岛日报报道）社区及照顾员总工会半年前接获五名大埔松岭村匡智会看守员求助，指看守员长期被会方剥削，多年来有「同工不同酬」的情况。当中，求助人每周需要工作七十二小时，其间并无休息时间，经常要「含住啖饭开工」，但其他员工则每周弹性工作四十五小时。此外，该五名看守员只有七天年假，远低于其他员工的十四天。工会指，求助人争取多时，机构才于六月修订待遇，但未就多年来不公平待遇的损失作赔偿，要求匡智会七日内作回应，否则将行动升级。

五名看守员分别在大埔松岭村匡智会工作五至十七年，但至二○一七年才偶然发现自己的工时和年假待遇较其他员工差，遂向会方追讨。他们表示，自己是匡智会中，唯独需要每周工作达七十二小时的员工，直至二○一八年六月会方才就员工待遇作出修订，然而只有两人获得修约后的补假。

工时过长、工作条件恶劣等不平等待遇令院舍服务问题丛生。有工友指出，他们经常需要面对一人当值、无人顶更的情况，甚至连去洗手间的时间也没有。与会的关先生指，由于工作待遇极差，导致自己的身体严重受损，后来更确诊鼻咽癌二期，不过在他患病期间会方未有增聘人手。

总工会组织干事曾纪南批评，工会曾多次与匡智会管理层商讨，但会方只以电邮回应指已与相关员工作内部讨论，承认拖欠员工年假，但称合约为「法律容许」，无视员工诉求。他促请会方重视集体谈判权，并向五名看守员归还由入职开始计算的年假、超时工作的薪酬。