调查指员工培训预算减 46%企业有教新科技

（星岛日报报道）员工培训对企业发展十分重要，但最新调查发现，去年员工培训及发展预算，只占全年薪酬的百分之三点三，按年减少零点一个百分点，当中银行、金融服务、保险业的预算比率最高，达百分之八点六，但媒体及出版业则只有百分之零点四。调查机构认为，本港近年培训模式有所改变，包括着重网上培训、在职培训等，相信不等于员工实际得到的培训减少。

香港人力资源管理学会昨日发表《二○一八年培训及发展需求调查报告》，学会在今年二月至四月访问一百一十一家企业，包括十八个工商界别，涵盖超过五千四百名全职雇员。报告显示，员工培训和发展预算相对雇员全年整体基本薪酬开支为百分之三点三，较二○一七年的百分之三点四轻微减少。以行业划分，银行、金融服务、保险业的预算比率最高，达百分之八点六，运输物流业不足百分之四，当中媒体及出版业最低，比率只有百分之零点四。

学会亦分析当中六十九家企业提供的资料，发现雇员人均受训去年只有十六点九小时，按年下跌百分之六点六；报告又发现只有四成六的企业过去两年有安排员工接受新科技培训，了解云端、大数据等技术趋势。

香港人力资源管理学会副会长叶华信认为，报告发现员工培训时数减少，但不等如员工实际得到的培训减少，因为部分形式培训没有纳入调查，且近年培训模式有所改变，例如有企业鼓励网上培训、在职培训，因此令培训预算及培训时数有影响。

对于只有四成六企业安排员工接受新科技培训，香港人力资源管理学会理事会成员曾永昌认为有关培训具重要性，让员工对不同技术有一定认知，甚至有助将技术运用在业务上。