李国宝交棒两儿子 东亚双头马车共管

(星岛日报报道)东亚银行（023）昨日宣布，由7月1日起，李国宝将退任该行行政总裁之职，但留任执行主席，同日起交棒予两名儿子李民桥及李民斌，由二人出任联席行政总裁，为该行首次出现双头马车同管东亚的安排。东亚股价昨收报24.1元，跌1.2%。

现年80岁的李国宝，于1969年加入东亚，1981年升任行政总裁，1997年获委任为主席。其行政总裁的任期于前年获延长多3年，至2021年届满，但现时提早退任，让现为执行董事兼副行政总裁李民桥和李民斌正式接棒。

李国宝接受电视台访问时回应表示，「我未完全退休。」问到交棒给儿子时，他说：「我的责任是向董事局和股东负责，日常业务就由两个儿子负责。」对于两个儿子的工作表现，他就说：「我不想评论。」他退任行政总裁后，将继续担任执行董事、董事局主席，以及提名委员会成员。

李民桥回覆本报表示，对于是次获委任与李民斌同任联席行政总裁感到「好开心、好荣幸」，期望与同事们一起努力将业务做好，令业务长远可持续发展，并为股东带来最佳利益。他指与李民斌已在东亚工作了多年，相信凭着该行的文化、网络和客户基础，善用科技和资源，并把握大湾区的机遇，能提升营运效益和推动业务增长。

对于联席行政总裁的安排，李民桥重申公布所指，董事局经过严格的全球遴选程序，包括评估内部和外部候选人后，决定有此安排。董事局确信联席行政总裁架构对该行整体实属有利。他指出，董事局是考虑了多方因素，而自己和李民斌分别专注于香港和内地业务的发展，在联席行政总裁架构下，可互补彼此的专业知识和经验，有助支持东亚持续的业务增长。

董事局早于2017年未授权成立一个遴选委员会，为该行物色新行政总裁。遴选委员会由4位独立非执行董事组成。董事局同时委任了一家国际猎头公司协助遴选程序。

就今次任命，李国宝指，很荣幸能在过去38年担任行政总裁一职，期待与两位新任联席行政总裁共同努力，实现该行目标。深信东亚已具备良好的根基，在他们的领导下迈进新的发展阶段。李民斌对新任命亦表示很荣幸，并将为各持份者创造更大的价值。

李民桥现年45岁，于2000年加入东亚；李民斌现年44岁，于2002年加入东亚。二人同于2009年4月获任命为副行政总裁，并于2014年获委任为执行董事。

分析认为，东亚是次高层变动反映李国宝逐步退任，以他的高龄，亦属正常安排，对该行营运影响不大，因近年已由两名儿子负责日常业务，只是联席行政总裁架构较罕见。